公司是否因为没有工作而辞退员工有补偿？

更新时间：2024-07-24 07:22:09

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法律分析：公司无故开除员工是能得到赔偿的，用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

赔偿标准如下：

1. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
2. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定支付赔偿金，即按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

需要注意的是，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-07-24 07:03:06

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你好，上班多久了呢？可以仲裁要求赔偿双倍工资

2024-07-24 07:21:57

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可以申请劳动仲裁的

2024-07-24 07:22:09

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