毕业生与公司签订实习合同合法吗？

更新时间：2024-07-24 09:01:37

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1. 实习生与用人单位签订的是实习协议或实习合同，并非劳动合同。实习期是学生在校期间结合理论知识参与社会实践，提高自身综合素质和工作适应能力的重要阶段。它有助于未来的职业选择和提前熟悉就职单位。
2. 劳动合同的一方必须是劳动者，而实习不属于劳动范畴，因此不适用劳动合同法。在实习期间发生伤害事故，学生不能享受工伤保险待遇，但可以通过雇佣关系向用人单位主张权利，或由学校根据与单位之间的实习合同相关约定主张权利。

（注：以上内容已去掉法条引用及具体内容，保留剩余内容，并保持了原文的段落格式和序号。）

2024-07-24 09:01:37

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