假如老板不让他辞去建筑工地的工作怎么办

更新时间：2024-07-24 16:04:10

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老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 向当地的劳动行政部门举报。
2. 向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

以上措施旨在保护劳动者的合法权益，确保劳动者能够顺利解除劳动合同并获取应得的工资。

2024-07-24 15:58:10

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### 解除劳动合同的情形

1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。
2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. **劳动者单方解除劳动合同**：当用人单位存在以下情形时，劳动者可以单方面解除劳动合同：

* 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
* 未及时足额支付劳动报酬；
* 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
* 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
* 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效。

2024-07-24 16:03:56

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劳动合同解除的方式有：

1. 用人单位和劳动者约定解除；
2. 劳动者单方解除劳动合同；
3. 用人单位单方解除劳动合同；
4. 经济性裁员。

当用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同：

1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
5. 因法律、法规规定的情形致使劳动合同无效的。

2024-07-24 16:04:10

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### 解除劳动合同的情形 1. **用人单位与劳动者协商一致**：用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。 2. **劳动者提前通知**：劳动者提前三十日

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如果老板跑了，不支付在工地上工作的费用怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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假如老板跑了，不付在工地上工作的费用怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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如果老板跑了，不支付在工地上工作的费用怎么办

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还

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