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我在公司入职20天，一直未签订劳动合同，没交社保，而且我应聘的岗位是行政人事助理我现在想离职怎么办？
更新时间：2024-07-24 16:46:05
问题描述：
我在公司入职20天，一直未签订劳动合同，没交社保，而且我应聘的岗位是行政人事助理，招聘岗位是行政人事主管，入职后才知道我是来接替前任人事行政主管工作的，我现在想离职怎么办
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1. 你可以提出离职申请。
2. 尽管尚未签订正式劳动合同，你仍有权与雇主协商或通过书面方式提前提出辞职以解除劳动合同。
3. 如果公司不配合办理离职手续，你有权向劳动行政部门寻求帮助。
2024-07-24 16:43:53
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针对未签合同且遭遇阻碍离职的情况，建议采取与公司协商、提前通知或立即行动等处理方式。具体选择哪种做法，应结合实际情况和个人需求进行考虑。如有需要，可以咨询专业律师以获取更专业的建议。
2024-07-24 16:44:05
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你可以正式向公司提出离职意愿，但建议采取逐步解决的方式。首先，与公司明确沟通关于社保和离职的问题，寻求双方都能接受的解决方案；接着，如果公司不同意你的要求，你可以书面提交离职申请并详细注明原因，同时确保留有相关证据；最后，如果公司仍然坚持留你工作或拒绝办理离职手续，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，同时要求合理的经济补偿。在此过程中，务必保留所有相关证据以保护自己的权益不受损害。
2024-07-24 16:46:05
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