公司离职后是否要求员工全额缴纳社保违法?

更新时间:2024-07-24 17:14:08
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公司离职后是否要求员工全额缴纳社保违法?
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    法律分析:劳动者辞职时,用人单位不能要求劳动者全额承担一个月的社保费用,因为用人单位的行为是违法的。社保缴纳的比例应当按照劳动者和用人单位各自所承担的比例进行缴纳。如果用人单位不为其缴纳社保,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
    2024-07-24 17:03:05
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    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
    2024-07-24 17:13:41
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    你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-07-24 17:14:08
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离职后,是否要求员工全额缴纳社保违法?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司要求员工全额缴纳社保是违法的吗?
你好,单位不给劳动者缴纳社会保险,是违反劳动法强制性规定的,可以要求单位支付经济补偿金,但要注意仲裁时效
全部3个答案 >
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司上班两年,社保都由公司全额缴纳,离职后公司是否有权利要求员工退还个人承担的那部分
你好,可以申请劳动仲裁的。为员工交社保是公司的法定义务。
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员工13号离职,是否需要为其缴纳社保
法律分析:职工离职,当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳,到次月起才停止缴费。并且,该由单位承担的部分不能由个人来承担。已经离职的,原公司就不会继续交社保了
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公司要求员工全额缴纳社保,合法吗?
为员工小杨收费保险是为员工缴纳社会保险时要人在维的为员工缴纳社会保险时,用人单位的法定义务
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离职时公司要我们全额缴纳下个月社保。这是合理的吗?
解除劳动关系后不需要缴纳社会保险
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如果有一人投诉公司未缴纳社保,公司是不是要给所有员工都缴纳社保,司
法律分析:为员工缴纳社保是企业的法定义务,除非是因为您个人原因拒绝缴纳或不配合导致公司无法缴纳社保的,否则,您可以与公司协商,要求其补缴,协商不成,可以向社
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企业员工社保缴费比例
企业员工社保缴费比例
社会保障知识 17506
离职员工需要缴纳公司缴纳社保的差额嘛?
劳动关系存续期间,用人单位应当缴纳社保。
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