正在上班，突然公司一条短信叫去人事部，办理离职，赔偿内N加一，但是公司的去年终奖为今年5月份发放这样合法吗？

更新时间：2024-07-25 16:28:04

问题描述：

正在上班，突然公司一条短信叫去人事部，办理离职，赔偿内N加一，但是公司的去年终奖为今年5月份发放这样合法吗？

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1. 公司应发放年终奖。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，公司需按时足额支付劳动报酬，包括年终奖。
3. 若您已为公司提供完整年度劳动，公司无权因离职拒绝支付年终奖。
4. 不及时处理年终奖可能导致您的合法权益受损。

2024-07-25 16:25:56

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您可以选择与公司协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护您的合法权益。

2024-07-25 16:26:04

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应得去年终奖。操作建议：1. 保留与年终奖相关的证据；2. 与公司人事部沟通，要求发放年终奖；3. 若公司拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁无果，可考虑法律途径维权。

2024-07-25 16:28:04

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