主要想问您一下我在公司工作两年多了每月的十五号支付上个月的工资但基本上每次都会逾期几天支付这次到52了四月十五号该支付的三月份的工资仍没有发放像这种情况我辞职的话属于被迫离职吗?

更新时间:2024-07-26 02:37:38
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主要想问您一下我在公司工作两年多了每月的十五号支付上个月的工资但基本上每次都会逾期几天支付这次到52了四月十五号该支付的三月份的工资仍没有发放像这种情况我辞职的话属于被迫离职吗?
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    您描述的情况可视为被迫离职。单位应及时支付工资,逾期不付违法。若因单位拖欠工资导致您辞职,可视为被迫离职。您有权向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁,维护自身权益。不及时处理可能影响您的合法权益和经济利益。
    2024-07-26 02:36:28
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    针对您的情况,常见的处理方式有:1.与单位协商解决;2.向劳动行政部门举报;3.申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,如协商无果,可选择举报或仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉。
    2024-07-26 02:36:49
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    是,可视为被迫离职。操作建议:1.保留工资支付记录作为证据;2.先尝试与单位沟通解决;3.沟通无果后,向劳动行政部门举报或提交劳动仲裁申请;4.准备相关证据材料,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张;5.如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。
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