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劳动合同对绩效工资没有约定,是否违法
更新时间:2024-07-26 07:11:01
问题描述:
劳动合同对绩效工资没有约定,但实施绩效考核扣除工资是否违法
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绩效能否扣除,关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果劳动合同中明确规定了具体的绩效工资标准,公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而,如果劳动合同中没有关于绩效工资的明确约定,公司则无权扣除劳动者的绩效。简而言之,如果合同中有明确条款,扣除绩效是合法的;如果合同中没有相关条款,任何扣除都是违法的。
2024-07-26 06:37:45
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-26 07:10:41
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