内容是XXX社会保险事业管理局密章字样,把工资表换了在社保办理了退休,这种情况应承担什么法律责任

更新时间:2019-07-22 22:19:49
问题描述:
单位工资表是社保盖的长方形条章,内容是XXX社会保险事业管理局密章字样,为了帮人办理特繁提前退休,找人刻了个这样的章,把工资表换了在社保办理了退休,被社保发现了,这种情况应承担什么法律责任,谢谢!
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    根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:

    1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休,即:男年满55周岁、女年满45周岁;

    2、因病或非因公致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力,连续工龄满10年,男年满50周岁、女年满45周岁的职工;

    3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的,可以提前退休;

    4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中,纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年,工龄满20年,距法定退休年龄不足10年,再就业确有困难的职工,可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内;
    2019-07-22 22:11:12
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  • 平台法律顾问团队官方
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    我国现行法定退休年龄为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。但是,按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。
    一、事业单位人员满足以下条件可提前退休
    1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休;
    2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗;
    3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。
    二、特殊工种
    1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休;
    2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退;
    3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休;
    4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。
    2019-07-22 22:14:32
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    符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面,关于退休的知识内容。   
    一、办理条件:   凡男满60周岁,女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁,符合国家退休政策,均可办理退休手续。   
    二、办理所需材料   退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料:   
    1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)   
    2、户口本首页及本人页复印件   
    3、身份证复印件   
    4、1张1寸彩照   
    三、办理流程   第一步:档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审,告知档案中缺失的材料,令其尽快补齐。   第二步:对将要退休人员做在职减少清算   第三步:计算养老金金额、填写相关表格   第四步:退休审批   第五步:养老金支付   第六步:办理医疗保险退休手续   第七步:退休手续办理完毕,材料归档
    2019-07-22 22:16:43
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    社保不属于商业保险,没有保额,也不是理赔。社会保险是属于参保人基础生活的保障,同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔和保额的说法。简而言之,劳动者可以要求补缴社保。
    以单位买全社保为准:
    一、 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
    二、养老保险:个人为8%,单位承担20%;
    三、失业保险:个人为1%,单位承担2%;
    四、工伤保险:个人无,单位1%;
    五、生育保险:个人无,单位1%。
    2019-07-22 22:19:49
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