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我的工资基本工资是2400,一个月有两天的休息工资该怎么算
更新时间:2024-07-26 19:40:32
问题描述:
我想问一下,我的工资基本工资是2400,全勤奖200,一个月有两天的休息工资该怎么算
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1. 基本工资是劳动者所得工资额的基本组成,由用人单位根据规定的工资标准支付,具有相对稳定性。
2. 绩效工资是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄的工资制度。主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率来确定。
3. 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第八条规定了工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法,即本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。其中,全年工资收入包括基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金或绩效工资。但国家规定的津贴补贴中不包括根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴。
2024-07-26 19:20:15
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你好,具体请询问人事部门
2024-07-26 19:40:04
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你好,以劳动合同约定为依据计算
2024-07-26 19:40:32
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员工基本工资标准是多少
员工的基本工资是其在正常工作时间内的薪资,不包括额外的津贴和补贴。通过年平均工资和月平均工资的计算公式,我们可以了解到标准工资与出勤情况、总工资等因素之间的关联
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基本工资包括哪些,怎么规定的
基本工资问题需细查。一看劳动合同,二参国家企业规定。确保工资组成合规,保障劳动者权益。如遇问题,及时咨询法律专家,明确处理方式。
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我们员工工资是这样组成,基本工资,怎么算平均工资呢?
企业倒闭时,计算平均工资需要综合考虑员工的全部收入,这包括但不限于基本工资、各类补贴等。根据《劳动合同法》的相关规定,企业需根据员工的工作年限支付相应的经济补偿
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工资一个月按多少天算
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2022最新月工资计算方法
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基本工资和加班工资比例规定是怎么样的?
加班工资基数的确定标准是:劳动合同有约定的,按照劳动合同的约定执行;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定执行。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定
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