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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法
更新时间：2024-07-27 09:22:06
问题描述：
劳动合同没有约定绩效工资，但实施绩效考核扣除工资是否违法
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绩效能否扣除，关键在于劳动合同中是否明确约定了绩效工资。如果劳动合同中明确规定了具体的绩效工资标准，公司有权根据绩效考核结果来扣除相应的绩效工资。然而，如果劳动合同中没有关于绩效工资的明确约定，公司则无权扣除劳动者的绩效。简而言之，如果合同中有明确条款，扣除绩效是合法的；如果合同中没有相关条款，任何扣除都是违法的。
2024-07-27 08:35:23
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-07-27 09:21:54
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你好，可以申请劳动仲裁维权
2024-07-27 09:22:06
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