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公司给劳动员工培训期每天10块钱的餐补工资合法吗
更新时间：2024-07-27 10:06:06
问题描述：
公司给劳动员工培训期每天10块钱的餐补工资合法吗
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对于公司培训期间支付餐补工资的问题，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。培训作为工作的一部分，劳动者按单位要求参与，理应获得相应的工资报酬。每天10元的餐补工资是否合法，需结合具体情况判断。若培训时间较短且属于常规工作内容，则此餐补工资是合法的。
2024-07-27 10:03:40
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关于公司给劳动员工培训期间支付餐补的问题，其合法性取决于培训的性质和时长以及公司与员工之间的约定。若培训是工作职责的一部分，那么支付餐补工资是合法的；若培训属于额外提升性质的课程，双方可以协商是否支付餐补。在此情况下，每天10元的餐补工资需结合具体情况判断其合法性。
2024-07-27 10:04:08
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对于公司培训期间是否应支付餐补工资的问题，可以根据实际情况而定。如果培训是正常工作的一部分，那么按照约定支付工资是合法的。如果培训是额外的安排，员工可以与公司协商餐补工资的支付事宜。如果公司拒绝支付餐补工资，员工可以收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此提醒员工们，面对此类问题应依法维权，保持冷静处理。关于每天10元的餐补工资是否合法，应结合具体情况进行综合判断。
2024-07-27 10:06:06
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