如果公司拖欠工资，只支付部分工资怎么办？

更新时间：2024-07-27 17:34:05

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如果被公司拖欠工资，可以采取以下方法进行维权：

1. 与公司再次就劳动纠纷进行协商；
2. 协商不成的，向当地的劳动仲裁委申请仲裁；
3. 请求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。

具体来说，如果用人单位存在以下情形，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-07-27 17:09:12

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2024-07-27 17:33:54

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欠工资如何讨薪呢？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

2024-07-27 17:34:05

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