公司没有签劳动合同又没有交社保不让走怎么办?

更新时间：2024-07-28 13:00:55

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公司未签订书面劳动合同且未缴纳社保，已违反法律规定。面对这种情况，您可以采取行动维护自己的合法权益，包括要求公司立即补签劳动合同并缴纳社保。

2024-07-28 12:57:37

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针对公司未签订劳动合同和未缴纳社会保险的问题，您可以采取多种途径解决。首先，尝试与公司协商解决，要求公司依法履行其义务。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择申请劳动仲裁。请注意，仲裁裁决具有法律效力，但整个流程可能需要一定的时间。

2024-07-28 12:58:04

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公司如果不签订劳动合同且不缴纳社会保险，您可以采取以下措施来保护自己的权益。首先，保留所有与工作相关的证据，如工资条、考勤记录等。其次，与公司沟通，明确要求其签订劳动合同并缴纳社保。如果沟通无效，您可以向劳动监察部门投诉甚至申请劳动仲裁。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。

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