公司实行不定时工作制，每天工作12小时，周六休息一天，我可以主张加班费吗?

更新时间：2024-07-28 13:46:04

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公司实行不定时工作制，每天工作12小时，周六休息一天，我可以主张加班费吗

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在实行不定时工作制的情况下，您仍然有权主张加班费。当用人单位在超过法定工作时间安排您工作时，应支付相应的加班费。您的权益应得到保障，建议及时与用人单位沟通并保留相关证据。

2024-07-28 13:43:58

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针对不定时工作制下的加班费问题，您可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。选择适当的解决方式需根据具体情况而定，如协商无果，建议您考虑通过法律途径寻求解决方案。

2024-07-28 13:44:04

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针对您的咨询，具体操作如下：1. 与用人单位明确沟通，表达您的加班费诉求；2. 保留加班的相关证据，如工时记录、工作邮件等；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，申请仲裁；4. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。记得在过程中保持冷静，合理合法地维护自己的权益。

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