员工非工伤死在员工宿舍，公司有什么补偿？

更新时间：2024-07-29 06:08:06

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员工在宿舍猝死，如果被认定为工伤且公司没有为员工缴纳工伤保险费，公司需承担支付赔偿的责任，并需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。具体需支付的费用包括：治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴，以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。对于未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤时，需由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位在事后参加工伤保险并补缴应缴纳的工伤保险费及滞纳金，则新发生的费用将由工伤保险基金和用人单位共同支付。

2024-07-29 05:34:52

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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

2024-07-29 06:07:55

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你好，能否说说具体情况呢

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