超过60岁被用人单位辞退了，有经济补偿吗？

更新时间：2024-07-29 14:28:04

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对于超过60岁被用人单位辞退的情况，您仍然有权要求经济补偿。经济补偿是按照您的工作年限来支付的，每满一年就应该支付一个月的工资，超龄被辞退也享有这一权益。

2024-07-29 14:25:43

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如果您因超龄被辞退，可以依法要求单位支付经济补偿。在处理这个问题时，您需要考虑自己的工作年限、劳动合同条款等因素，建议与单位进行协商，或者申请劳动仲裁，以确保自己的权益得到保障。

2024-07-29 14:26:04

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针对超龄被辞退的情况，您可以要求经济补偿。具体步骤如下：

1. 核算自己在单位的工作年限；
2. 根据《劳动合同法》的规定计算您应得的补偿；
3. 与用人单位进行协商，争取达成支付补偿的协议；
4. 如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。

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