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要是单位没有签劳动合同，离职的话要提前多少天?
更新时间：2024-07-29 18:02:42
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要是单位没有签劳动合同，离职的话要提前多少天
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未签劳动合同的情况下，离职通常需提前三十天通知用人单位。劳动者可以通过书面形式提前通知解除劳动合同。若用人单位存在违反法律规定的情况，可即时解除劳动合同并主张经济补偿。
2024-07-29 18:00:54
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对于未签劳动合同的员工，离职前建议提前三十天以书面形式告知用人单位。若遇到用人单位存在违法行为，可以立即解除劳动合同，并考虑自身的权益和实际情况选择适当的处理方式。
2024-07-29 18:01:03
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未签订劳动合同的劳动者，在离职时需提前三十天通知用人单位。具体操作包括书面通知并提供相关证据。如遇到用人单位存在拖欠工资、不缴社保等情形，可立即解除劳动合同并要求经济补偿。在解除劳动合同过程中，务必保留相关证据以备可能的劳动争议。
2024-07-29 18:02:42
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