离职证明模板怎么开可以领失业金

更新时间：2024-07-30 03:18:07

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离职证明需明确非自愿离职，可领失业金。需注明解雇原因非个人意愿，如裁员、合同到期不续等。若证明模糊或未体现非自愿离职，可能影响失业金申领。

2024-07-30 03:15:49

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离职证明模板应清晰表明离职为非个人意愿，常见处理方式包括：1）由公司HR或法务部门根据当地劳动法规定制模板；2）参考官方失业金申领指南中的示例模板；3）咨询当地社保局获取标准模板。选择时，确保模板符合当地法律要求，能明确反映非自愿离职情况。

2024-07-30 03:16:08

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离职证明模板在不同情况下开具失业金申领证明的具体操作如下：

1. **裁员情况**：明确注明“因公司经济原因/业务调整，经双方协商一致，于XX年XX月XX日解除劳动合同关系”，并加盖公司公章。

2. **合同到期不续**：说明“双方劳动合同于XX年XX月XX日到期，公司决定不再续签”，同样需公司盖章确认。

3. **其他非自愿离职**：如健康原因、岗位撤销等，需具体描述原因，并强调非员工主动提出离职，如“因员工健康问题/岗位撤销，经双方协商，决定于XX年XX月XX日终止劳动关系”。

4. **提交审核**：携带此离职证明及其他所需材料（如身份证、社保卡等）至当地社保局或指定机构办理失业登记及失业金申领手续。

5. **注意事项**：确保所有信息真实无误，避免虚假陈述导致法律责任。如有疑问，可提前咨询相关部门或专业人士。

2024-07-30 03:18:07

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