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我只与公司签了试用期合同，现在试用期已经过了，没有签订正式合同。由于一些原因，需要解约，需要去解约吗
更新时间：2019-07-23 10:42:39
问题描述：
您好，我想问一下，我只与公司签了试用期
合同
，现在试用期已经过了，没有签订正式合同。由于一些原因，需要解约，像这种情况，需要去解约吗
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签订和履行国际贸易合同应注意的问题：
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前，都应当对交易的可行性进行调查，尤其是在做原来没有做过的产品出口之前，更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括：
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如：中国某公司向西欧出口花生，但需途径红海海峡等赤道地区，但并未采取特别冷藏，货物到港后发现全部变质。
? 又如：许多国家有各种各样的禁忌，如果不了解，有可能造成退货。
2019-07-23 10:37:34
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未签订书面
房屋买卖合同
，但已实际履行时合同有效吗？依据《合同法》第三十六条 法律、
行政法
规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该
合同成立
。
依据这一规定，双方未签订
书面合同
，但已经实际履行的，该合同成立。这一情形下应该保存好履行的证据。
2019-07-23 10:40:20
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肇事方一般指负事故主要责任以上的机动车一方。发生交通事故之后立即报警，同时打电话给保险公司报险，保险公司出现场。交警出现场后于规定时日内根据事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度确定当事人的责任，下达道路交通事故责任认定书，保险公司根据责任认定书由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分按照道路交通安全法第七十六条有关规定进行赔偿。
保险公司一般得看交警的责任认定书进行赔偿。
2019-07-23 10:42:39
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公司可以只签订试用期合同吗
劳动合同纠纷
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试用期过了，但没有签正式的合同，离职需要提前几天呢
具体情况具体分析，例如，试用期离职公司不发工资怎么办? 当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决： 1.劳动者与用人单位协商； 2.劳动者可
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只签订试用期合同是否有效
试用期合同
用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
你好，我现在签订试用期劳动合同。 现在已经过了试用期，公司还没有签订修改合同。 公司违法吗
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试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
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您好，这种情况需要看您的培训协议。一般情况下，法律规定员工是不支付违约金的。建议供您参考，希望能帮到您。
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只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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