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我是退休返聘的员工，合同一年一签还没到期，公司就找理由想把我辞退，公司需要给我补偿吗公司需要给我补偿吗？
更新时间：2024-07-30 13:00:59
问题描述：
我是退休返聘的员工，合同一年一签还没到期，公司就找理由想把我辞退，请问公司需要给我补偿吗，我在这家公司干了十三年半了
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针对您的咨询，退休后再次就业的员工被辞退一般是没有补偿的。因为您已达到退休年龄，劳动合同自然终止。若您未办理退休手续而继续工作，可能会面临劳动权益不受法律保护的风险。但具体情况还需结合相关法律法规和合同条款来判断。
2024-07-30 12:58:02
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对于您在公司的十三年半工作经历，如果被公司辞退，处理方式通常包括与单位协商和通过法律途径解决。您可以先尝试与单位沟通，了解辞退的具体原因，尝试达成和解。如果沟通无果，您可以寻求法律援助，咨询专业律师以了解自己的权益和法律途径。不同的情境下处理方式可能不同，请根据实际情况选择合适的方式。
2024-07-30 12:58:05
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您好，关于您作为退休返聘员工被公司辞退的情况，处理方式如下：首先，您可以与用人单位进行沟通，了解辞退的具体原因；其次，如果您觉得公司的做法不合理，可以寻求法律援助，咨询专业律师；最后，如果协商和沟通都没有解决问题，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益，包括提起诉讼等方式。请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，请根据实际情况选择合适的方式。
2024-07-30 13:00:59
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