在工厂上班受伤了,工厂没有鉴合同,没有买保险,一个多月了老板也不过问,老公还在上班,这种该怎么办

更新时间:2019-07-23 11:11:22
问题描述:
在工厂上班受伤了,工厂没有鉴合同,没有买保险,一个多月了老板也不过问,老公还在上班,这种该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助479280 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以去劳动局反应情况,并要求公司赔偿相应损失。因为《劳动合同法》要求企业必须和员工签订劳动合同,并且《劳动法》《社会保险法》也规定必须给员工缴纳社保。上班受伤属于工伤,是可以要求单位赔偿费用的。
    相关法律条款如下:
    《劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
    2019-07-23 11:05:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助200714 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
      第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2019-07-23 11:07:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助492995 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    需要单位在一个月内给你申请工伤认定,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
    2019-07-23 11:11:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工没签合同说走就走可以吗
员工没签合同说走就走可以吗
劳动合同纠纷 23420
当我在工厂工作时,我的老板没有购买工伤保险,也没有签订合同。老板没有赔钱。我已经受伤一个多月了,还没
用人单位未依法缴纳社会保险(含工伤保险)的,由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。如用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《工伤
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂上班一个多月,工作时受伤骨折住院,没有签劳动合同,也没有发工资,工厂里也没有给买保险,这个怎么办
申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因在工厂上班,受伤了,休息了一个多月,不想在工厂上班了,老板不
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法中规定的直系亲属有哪些?
法律分析:1、直系亲属包括父母、配偶和子女。2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。3、由于
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我做了一天临时工,我能直接去吗?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中途辞职不满一年就能拿到年终奖吗?
员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定,法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
面试中让写是否有慢性病,面试公司有权过问吗
建议向行政窗口核实;政务中心;
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
牛振平律师
近期帮助 22592 人
我在直播间购买未抛光的翡翠毛货目前商家抛光后还在运输过程中,商家说因为毛货是定制品,不退不换
刚刚
周于炜律师
近期帮助 7542 人
我在网上找的运输公司帮我送货运费给运输公司了但是对方没有付运费给司机司机找我要我怎么办
56秒前
韦金玲律师
近期帮助 462 人
恋爱期间的转账能要回么
58秒前
丁力律师
近期帮助 60842 人
我家房顶上有10kⅤ的高压线危险吗能不能要求拆迁,怎么办
2分钟前
何江律师
近期帮助 34968 人
网贷被骗了怎么办
8分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 29 人
你好,我妈在工地上干活,把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
18分钟前
陈辰律师
近期帮助 24537 人
网恋对象问我借钱不还怎么办
18分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8385 人
提前说明试岗两个小时没有工资,不合适不给工资,发现不合适不用来还用给结算吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询