企业拖欠工资，辞职要等30天吗

更新时间：2024-07-30 17:48:06

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1. 劳动者无需等待30天即可解除劳动合同。
2. 未及时获得劳动报酬是劳动者解除劳动合同的合法理由。
3. 为了保障自身权益，建议及时采取行动。

2024-07-30 17:45:46

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针对企业拖欠工资的问题，劳动者既可以选择解除劳动合同，也可以寻求专业的法律援助。具体选择哪种方式，应根据个人的实际情况和需求，慎重考虑后做出决定。

2024-07-30 17:46:05

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企业拖欠工资时，劳动者应首先收集相关证据，如工资条、银行流水等。接着，书面通知公司解除劳动合同，并妥善保存相关证据。若公司不予配合，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，也可以寻求法律援助，向劳动监察部门投诉举报，他们会介入调查并协助解决。若问题仍未得到解决，劳动者可通过法律途径维护自身权益。

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