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质量问题罚员工钱可以吗？

更新时间：2024-07-31 08:26:07
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质量问题罚员工钱可以吗？
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    **公司罚员工的钱违法吗**

    1. 单位罚员工的钱不合法，这种行为属于克扣工资。劳动者可向劳动保障监察部门投诉，劳动保障行政部门会责令用人单位限期支付克扣的工资，如限期不支付，则加付赔偿金。
    2. 若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，但赔偿额不得超过劳动者当月工资的20%，且不得低于当地月最低工资标准。

    **公司推迟发工资违法吗**

    用人单位推迟发工资属违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如无故推迟工资，劳动者可向劳动行政部门投诉。若公司说明原因，可适当等待，但如过约定时间仍不发，则进行投诉。法律规定工资应在约定日期支付，如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按相应周期支付。
    2024-07-31 07:40:10
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    您好，请问具体出现了什么性质的错误，罚款多少呢
    2024-07-31 08:25:57
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    需要根据企业的规章制度确定
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
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你好，建议积极配合接受处罚，具体处罚由工商部门定性
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员工因质量问题被罚款合法吗
建议您详细说明情况，若因劳动者原因造成用人单位损失需要劳动者承担赔偿
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