我们假期工当时给饭店老板说要干三个月现在家里有急事干了22天老板说干不到三个月不给工资

更新时间：2024-07-31 12:04:08

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在准备证据支持工资主张时，您应收集与饭店老板的工作沟通记录，如短信、微信等，证明您曾提出工作三个月的意愿及因家庭急事提前离职的情况。同时，您还需准备能证明您实际工作了22天的证据，如工作日志、同事证言或打卡记录等。这些证据将有助于您在劳动行政部门举报、劳动仲裁或法院起诉时，证明您的权益被侵害。

2024-07-31 12:03:08

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若劳动仲裁委员会裁定老板应支付工资但遭拒，您可采取以下措施：1. 向法院申请强制执行，要求法院强制老板支付工资。2. 保留好劳动仲裁裁决书及所有相关证据，以备法院审理时使用。3. 咨询律师，了解更多法律途径和策略，确保您的权益得到保护。

2024-07-31 12:03:19

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1. 作为假期工，您完全有权要求饭店老板支付您应得的工资。
2. 无论您的工作期限长短，只要您为饭店提供了劳动，老板就有义务按照约定或国家规定支付您相应的劳动报酬。
3. 如果老板拒绝支付，您可以通过法律途径维护自己的合法权益。

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