企业强制休假是否违法

更新时间:2024-07-31 12:03:27
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企业强制休假是否违法
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    公司强制安排休假违反了劳动法规。虽然公司有权根据生产和工作情况安排员工的年假,但必须尊重员工的个人意愿,不能随意强制其休假。此外,根据《职工带薪年休假条例》,年休假应在一个年度内安排,除非因工作原因且经员工同意,可跨一个年度安排。若单位因工作需要无法安排员工休年假,则需按员工日工资的300%支付年休假工资报酬。
    2024-07-31 11:47:48
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    你好,具体强制安排无薪休假是什么情况呢
    2024-07-31 12:03:06
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    你好建议协商解决
    2024-07-31 12:03:27
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