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未签订合同可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2024-07-31 15:30:31
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未签订合同可以申请劳动仲裁吗
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    1. 即使未签订劳动合同，劳动者仍然可以提出劳动仲裁申请。重要的是要收集证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证明等。
    2. 根据法律规定，应在劳动争议发生后六十日内提出书面申请，以保障自身权益不受损害。
    2024-07-31 15:27:55
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    在未签署劳动合同的情况下，劳动者面对的问题可以通过劳动仲裁或法律途径解决。选择劳动仲裁时，应考虑个人情况、证据是否充分以及争议的复杂程度。劳动仲裁程序相对简便，尤其适合证据明确、争议不复杂的情况。
    2024-07-31 15:28:05
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    未签合同也能申请劳动仲裁。在申请过程中，要注意收集可以证明劳动关系的证据，如工资条、工作记录等。同时，需要准备劳动仲裁申请书、个人身份证明、被申请人相关信息等材料，并依法向劳动争议仲裁委员会提交申请。
    2024-07-31 15:30:31
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