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可是我现在才发现签的是非全日制劳务合同，是不是等我毕业后公司也可以不给我交社保，这样做合法吗？
更新时间：2019-07-23 13:43:49
问题描述：
你好，我是今年六月份毕业的应届毕业生，现在和XX签了合同，可是我现在才发现签的是非全日制
劳务合同
，签了一年，那是不是等我毕业后
公司
也可以不给我交
社保
，这样做合法吗？
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-07-23 13:40:38
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不交社保的后果是：将来退休没有养老金、看病不能报销、失业政府不管、工伤没有补偿、生育费不能报销等。
一、概念：
1、 社保是社会保险的简称。
社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、 失业、 生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿帮助的一种
社会保障
制度。
2、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险的主要特点：
一、五大特征
1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；
2、社会保险的主体是特定的。
包括劳动者（含其亲属）与用人单位；
3、社会保险属于强制性保险；
4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；
5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。
2019-07-23 13:43:49
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公司可以和个人签劳务合同吗
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不给我签劳动合同，但是他并没有告诉我这是劳务合同，也并不给我缴纳社保，请问这种行为合法吗？
你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
签订劳务合同是否需要缴纳社保
签订劳务合同
劳务公司的合同什么时候签
劳务公司合同
让我另外签一个劳务合同，请问公司辞退我的话会对我有补偿吗，假如继续签了劳务合同，是否要继续给我买社保
合同到期后，劳动者继续在劳动单位工作，用人单位又没表示异议，成立事实上的劳动关系，根据《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动
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另外我公司是劳务派遣公司，我和员工签订劳务合同就可以不缴纳社保了吗？不缴纳社保违法吗？
劳务派遣单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。 法定条件为： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
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