没有签订劳动合同一个月怎么赔偿

更新时间：2024-08-01 09:42:06

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未签劳动合同工作未满一个月，通常无法直接要求赔偿。但如果超过一个月仍未签订合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。若长期未签，可能视为自动签订无固定期限劳动合同，同样享受双倍工资待遇。提醒您，及时维护自己的权益，如工资、社保等福利需得到保障。

2024-08-01 09:40:01

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针对未签劳动合同的情况，您可以选择与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁或诉讼。选择解决方式时，请综合考虑与单位的沟通情况、自身证据的充分性以及时间、经济成本等因素。

2024-08-01 09:40:24

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未签劳动合同且工作不满一个月，处理途径依具体情况而定：
1. 若仍在单位工作，可要求单位尽快签订书面劳动合同；
2. 若已离职，应与单位协商获取相应补偿；
3. 若协商无果，可寻求劳动监察部门的帮助或提起劳动仲裁，以获取应得工资及可能的双倍工资赔偿。维权时，请保留好工作记录、聊天记录等相关证据。

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