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被辞退是按底薪赔还是按平均工资
更新时间：2024-08-01 12:12:08
问题描述：
被辞退是按底薪赔还是按平均工资
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关于被辞退后的赔偿问题，赔偿金通常是按照最近12个月的平均工资来计算。无论是按底薪还是其他工资构成，确切的数额应参考劳动合同中的具体条款和公司的实际支付情况。具体计算方式可依据《劳动合同法》第四十七条，即经济补偿按劳动者工作年限支付，每满一年支付一个月工资。
2024-08-01 12:10:00
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被辞退后的赔偿一般是基于月平均工资来确定的。如果工作未满12个月，将按照实际工作月数的平均工资进行计算。在确定具体金额时，应参考劳动合同中的相关条款并确保计算方式符合规定。为确保权益，建议咨询法律专业人士。
2024-08-01 12:10:26
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针对被辞退的赔偿问题，赔偿通常是根据员工的月平均工资来计算的。即使工作不满12个月，也会根据实际工作月数的平均工资来计算。务必保留工资条等相关证据以确保计算准确无误。若公司不按照法律规定支付赔偿金，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-08-01 12:12:08
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