用人单位无故架空逼退员工应如何申请劳动仲裁?

更新时间：2024-08-01 15:16:04

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针对用人单位无故架空逼退员工的情况，您可以向劳动仲裁机构提交书面仲裁申请。在申请中，请提供个人与用人单位的基本信息，明确阐述您的仲裁请求。若存在困难，也可以选择口头申请。务必及时行动，以保障自身权益不受进一步损害。

2024-08-01 15:13:44

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对用人单位的逼退行为，您可以首先尝试与用人单位协商解决。如协商无果，则可根据情况向劳动仲裁机构申请仲裁。若您对仲裁结果不满，还可以进一步向法院提起诉讼。选择何种方式，应视具体情况及您所拥有的证据充分性而定。

2024-08-01 15:14:05

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针对被逼退的情况，您可以采取以下步骤申请仲裁：第一步，收集相关证据，如劳动合同、调岗通知等；第二步，向劳动仲裁机构正式提交仲裁申请，详细阐述您的处境和诉求；第三步，准备并参与仲裁听证会；第四步，根据仲裁结果作出相应反应，如接受结果或考虑上诉。整个过程需确保及时行动，以维护自身合法权益。

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