公司就让人离职，这是非法辞退吗？

更新时间：2024-08-01 20:16:08

问题描述：

您好，我提前30天通知公司离职，不到30天，公司就让人离职，这是非法辞退吗？

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### 员工辞职的定义与规定

1. **员工辞职**是指员工主动要求解除与用人单位的劳动关系。一般来说，员工需要提前30天通知单位即可解除劳动合同。但如果是用人单位存在过错导致员工辞职的，员工无需提前通知单位。
2. 对于尚处于试用期的员工，只需要提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
3. 因单位过错导致辞职的劳动者，还可以得到与其工作年限相对应的经济补偿金。

### 法律依据

《劳动合同法》第三十六条至第三十八条对劳动合同解除和终止进行了详细规定，包括但不限于：

* 双方协商一致可以解除劳动合同。
* 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
* 用人单位存在某些违法行为时，劳动者可以解除劳动合同，并获得相应的经济补偿。这些情形包括但不限于未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等。
* 在特定情形下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全时，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-08-01 20:08:45

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你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，不用承担责任，如果用人单位不发工资或者处罚，可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

2024-08-01 20:15:58

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2024-08-01 20:16:08

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