有劳动关系没有签订劳动合同怎么办

更新时间：2024-08-02 07:26:05

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即使没有签订劳动合同，如果存在劳动关系，仍然可以根据相关规定认定。重要的是要保留相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤表等，以证明劳动关系的存在。否则，可能会影响工资、社保等权益的保障。

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针对未签订劳动合同的情况，可以采取以下措施：一是尝试补充签订劳动合；二是积极收集证据，如工资条、工作证等，以证明劳动关系的存在；三是咨询劳动监察部门或律师的意见，根据自身的实际情况选择最合适的处理方式。

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对未签劳动合同的问题，应根据不同情况采取相应措施。仍在工作的，应尽快要求单位补签合同；已经离职的，应收集工作证、考勤记录等证据证明劳动关系的存在。遇到纠纷时，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

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