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公司辞退，如何维权

更新时间：2024-08-02 08:22:14
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您好，想咨询一下，在公司工作13个月左右，公司辞退，如何维权
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    劳动者被公司辞退时，处理方式取决于辞退是否合法。

    1. 如果是被依法辞退，劳动者有权要求公司及时办理离职手续并结清工资。
    2. 如果是被违法辞退，劳动者有权要求公司继续履行原合同，或者支付相应的赔偿金。

    关于经济补偿和赔偿金的计算方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

    * 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
    * 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位需支付赔偿金，该赔偿金为经济补偿标准的二倍。
    2024-08-02 08:06:17
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    用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。
    2024-08-02 08:21:58
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    如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-08-02 08:22:14
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