公司不缴纳社保怎么赔偿

更新时间：2024-08-02 09:01:31

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针对公司未缴纳社保的情况，劳动者可以采取以下解决方案：

1. 要求用人单位补缴社保费用，以确保个人社保权益不受损害。
2. 如果补缴无果，考虑解除劳动合同，并根据《劳动合同法》第四十七条的规定获得经济补偿。

劳动者需注意，未及时采取行动可能会导致自身权益受损，例如无法享受社保待遇等。

2024-08-02 08:57:46

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公司未缴纳当月社保时，劳动者可要求用人单位立即补缴社保或选择解除劳动合同并要求相应的经济补偿。选择何种方式需结合实际情况，如考虑补缴的可能性及经济补偿的合理性等。劳动者应明确自己的权益，并据此做出最合适的决定。

2024-08-02 08:58:06

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对公司未缴纳当月社保的问题，劳动者应当积极采取行动。首先，尝试要求公司及时补缴社保以确保个人权益不受影响；若公司拒绝补缴，劳动者可考虑解除劳动合同，并寻求经济补偿。在操作过程中，劳动者应注意保留相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，以便维权时使用。同时，劳动者应关注时间节点，及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。

2024-08-02 09:01:31

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