长期小时工离职可以直接走吗

更新时间：2024-08-02 11:56:05

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长期小时工离职可以直接走吗

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对于长期小时工，确实可以直接离职，但务必依法进行。如果与雇主达成一致，可以立即离职；否则，建议提前30天书面提出解除劳动合同。这样能有效避免因突然离职产生的法律问题和经济责任。

2024-08-02 11:53:47

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长期小时工离职时，需先提出书面申请并完成工作交接。如果双方协商一致，可以立刻离职；如果未协商一致，建议先提前30天通知雇主。选择方式需根据具体情况来定。

2024-08-02 11:54:07

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长期小时工可以离职，但过程需谨慎。首先，可以与雇主协商，达成一致后签订离职协议；其次，如未达成一致，应提前30天书面通知雇主（试用期员工提前3天即可）。特别提醒，如果雇主存在违法行为，如欠薪、不缴社保等，可以立即离职并要求赔偿，同时要注意保留相关证据。未依法通知或办理离职手续直接离职，可能需要承担法律责任。

以上三个答案均围绕“长期小时工离职”的核心问题展开，新的表述与原答案的语义一致，且字数保持平衡。

2024-08-02 11:56:05

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