无固定劳动合同解除的赔偿标准是多少

更新时间：2024-08-02 16:16:05

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关于无固定期限合同解除的赔偿标准，具体情况需具体分析。如果用人单位违法解除合同，赔偿金为双倍经济补偿金；若双方协商一致解除合同，则按照《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金。务必注意及时支付法定赔偿金，以免引发劳动纠纷和法律责任。

2024-08-02 16:14:01

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针对无固定期限合同解除，处理方式包括协商解除和违法解除两种。协商解除时，双方需达成一致，并支付经济补偿金；违法解除则须支付双倍经济补偿金。在选择解除方式时，应充分考虑合同条款、双方意愿及可能面临的法律后果。

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无固定期限合同解除的赔偿标准依据不同情况而定：

1. 若用人单位违法解除合同，赔偿金为双倍经济补偿金，计算基础包括劳动者的工作年限和月工资。
2. 双方协商一致解除合同，则依照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金，同样需要考虑劳动者的工作年限和月工资，并遵守支付年限和工资三倍的限制。

具体操作时，应结合实际情况和相关法律法规进行计算和支付。

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