我是劳务派遣员工，被用人单位口头辞退，劳务派遣公司并没有通知我怎么处理？

更新时间：2024-08-03 05:12:07

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作为劳务派遣员工被口头辞退，您的权益同样受到法律保护。面对这种情况，您应该迅速行动以保护自己的权益，否则可能面临权益受损的风险。

2024-08-03 05:10:34

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针对被口头辞退的情况，您可以采取以下措施：首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。在做出选择时，请务必考虑效率、成本和可行性。

2024-08-03 05:10:37

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被用人单位口头辞退后，您应立即联系劳务派遣公司并要求赔偿。具体步骤如下：

1. 收集相关证据，如劳动合同、工资单等；
2. 与派遣公司协商并要求依据《劳动合同法》给予合理的补偿；
3. 如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；
4. 如果对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。

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