是否超过退休年龄受劳动法保护

更新时间：2024-08-03 05:42:08

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法律分析：答案是肯定的，超过60岁劳动关系还存在。法律对劳动者年龄没有上限规定，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动者。

1. 对于达到法定退休年龄，用人单位又未与其解除劳动合同继续留用，未办理退休手续的，按劳动关系处理。
2. 对于达到法定退休年龄的，用人单位与其解除劳动合同，因缴费年限不够，而未享受养老保险待遇，劳动者只要补缴社保费就可享受养老保险待遇，其与再就业用工单位发生争议的，按劳务关系处理。

2024-08-03 05:24:27

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劳动者达到退休年龄后，与用人单位之间形成劳务关系，不受劳动法保护，但受民法、合同法等民事法律保护

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