请问试用期离职提交申请后，单位拖延时间怎么处理

更新时间：2024-08-03 07:20:23

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1. 临试用期离职申请后的拖延，可依据《中华人民共和国劳动法》维权。
2. 通过协商、调解或劳动仲裁等方式解决争议，确保及时离职并获取应得权益。
3. 注意维护自身合法权益，避免受影响。

2024-08-03 07:17:53

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试用期离职遭遇拖延，首先尝试与用人单位沟通。如协商无果，可寻求劳动争议调解委员会的协助进行调解。若调解失败，可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，如仍不服，可进一步提起诉讼。

2024-08-03 07:18:06

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试用期离职被拖延应依法解决。具体操作如下：一，与负责人协商要求及时办理离职；二，协商不成时，向单位内的劳动争议调解委员会寻求帮助；三，若调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四，如对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。

2024-08-03 07:20:23

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