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公司没按实际发放工资的金额缴纳社保?
更新时间：2024-08-03 10:04:12
问题描述：
公司没按实际发放工资的金额缴纳社保
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当公司未按实际工资缴纳社保时，员工在举报或申请劳动仲裁前，需收集关键证据。这些证据可包括：工资条、银行转账记录、个人所得税缴纳记录等，以证明实际工资与社保缴纳基数不符。员工可凭此证据向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁，要求单位按实际工资缴纳社保。
2024-08-03 10:03:04
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员工在公司未按实际工资缴纳社保时，可根据具体情况选择举报或仲裁。若公司长期存在此类行为，且员工权益受损严重，可立即举报。若希望与公司协商解决，可先尝试沟通，无果后再申请劳动仲裁。举报或仲裁的选择应基于个人情况和证据充分性。
2024-08-03 10:03:12
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员工申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据，如工资条、银行转账记录等。2. 向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上证据材料。3. 劳动仲裁委员会受理申请后，会通知双方进行调解或开庭审理。4. 根据审理结果，仲裁委员会将作出裁决，要求公司按实际工资缴纳社保或给予相应赔偿。
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