单位突然辞退，补偿怎么算?

更新时间：2024-08-03 14:54:06

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单位突然辞退，补偿怎么算

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若单位无故突然解雇员工，属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。赔偿金是按照员工每工作一年支付两个月工资来计算，以员工离职前十二个月的平均工资为基准。如果不及时支付赔偿金，可能引发劳动仲裁或法律诉讼。建议尽快咨询法律专业人士以获得详细解答。

2024-08-03 14:51:43

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对于单位突然解雇的情况，员工可以选择要求支付赔偿金或者选择继续履行劳动合同。具体的选择应根据员工个人的意愿和实际情况来决定。建议咨询专业律师，根据自身的权益和需求做出最合理的选择。

2024-08-03 14:52:05

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单位突然辞退员工，如果公司没有合法理由，员工有权要求按照每工作一年支付两个月工资的赔偿金。同时，如果员工希望继续工作，也可以要求公司继续履行劳动合同。具体操作应根据实际情况进行，可能涉及调解、仲裁或诉讼等途径。建议尽快咨询律师以获取专业建议。

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