工伤三个月不能上班,赔偿怎么算

更新时间：2024-08-03 15:18:05

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1. 针对工伤后三个月不能上班的情况，你在休养期间应得到工资。
2. 单位应按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，支付你治疗工伤期间的工资福利。
3. 如未收到相应款项，可主张通过劳动仲裁途径解决，确保你的工伤待遇和生活保障不受影响。

2024-08-03 15:15:46

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遭遇工伤后三个月无法工作，期间工资未能支付的问题，你可以考虑通过劳动仲裁或咨询律师来维护自己的权益。在选择处理方式时，请务必确保证据充分并考虑时间成本等因素。劳动仲裁作为一种相对快速解决纠纷的方式，能够为你提供及时的法律救济；同时，律师咨询将为你提供更专业的法律建议和解决方案。

2024-08-03 15:16:04

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工伤后三个月无法工作，你应得到相应的工资补偿。建议：首先，妥善保存工伤证明和医疗记录作为重要证据；其次，与用人单位进行协商，要求支付工伤期间的工资；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若对仲裁结果不满意，你有权依法向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

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