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公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？
更新时间：2024-08-04 09:28:09
问题描述：
公司要求员工学习强国，但未能完成手机学习任务，扣工资合理吗？
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法律分析：对企业克扣工资，员工可以选择到当地劳动站、人力
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和社会保障局的劳动监察大队投诉。
对于此类投诉，根据《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，以下劳动争议属于终局裁决，自裁决书作出之日起即具有法律效力：
1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的情况；
2. 因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
2024-08-04 09:16:49
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-08-04 09:27:55
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-08-04 09:28:09
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