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压二十六天工资合法吗
更新时间:2024-08-04 16:12:07
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压二十六天工资合法吗
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压二十六天工资不合法。根据相关法律法规,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,压二十六天违反了这一规定,属于违法行为。如不及时处理,劳动者可能面临经济困难,用人单位也可能受到法律制裁。
2024-08-04 16:10:09
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对于压二十六天工资的问题,常见的法律处理方式包括:向劳动监察部门投诉、申请支付令、申请劳动仲裁和索赔。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者的需求。一般来说,可以先尝试通过投诉解决问题,如果无效,再考虑采取更进一步的法律手段。
2024-08-04 16:10:25
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不合法。若遇压工资,可:1. 向劳动监察部门投诉,要求用人单位按时支付工资;2. 依据劳动合同法,向当地法院申请支付令;3. 申请劳动仲裁,通过裁决书向单位索赔;4. 要求单位按法律规定加付赔偿金。
2024-08-04 16:12:07
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