离职证明和终止劳动合同的区别

更新时间：2024-08-04 18:50:21

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离职证明与解除劳动合同书的区别：

1. 离职证明是解除或终止劳动关系的证明，证明劳动者已从原单位离职。
2. 解除劳动合同书是双方协商解除合同的约定，明确了解除合同的条件和双方的权利义务。

用人单位在解除或终止劳动合同时必须出具证明，这是《劳动合同法》第五十条规定的。如果未及时处理，可能会对劳动者的下一份工作和相关权益产生影响。

2024-08-04 18:47:52

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处理方式有：1.要求单位开具离职证明；2.与单位协商解除劳动合同并签署解除书。选择哪种方式取决于具体情况，如寻求新工作则需离职证明；若与单位协商解除劳动关系，则需签署解除书。

2024-08-04 18:48:07

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离职证明证实劳动关系结束，解除劳动合同书约定解除条款。具体操作：1.离职时要求单位出具离职证明；2.与单位协商解除条款并签署解除书；3.保留好相关文件以备后续需要。

2024-08-04 18:50:21

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