16岁以下的父母同意打暑假工吗？

更新时间：2024-08-05 00:24:10

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暑假工是否算童工，关键在于年龄。按照法律规定，童工是指未满16周岁的用工。任何单位或个人招用16周岁的未成年人从事劳动，均被视为违法行为。关于雇佣童工的处罚标准，具体规定如下：

1. 使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600-1200元；
2. 使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300-600元；
3. 父母或其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300-600元；
4. 为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600-1200元。

此外，《中华人民共和国劳动法》也明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并规定了相应的法律责任。对于违反规定的用人单位，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，市场监督管理部门还可能吊销其营业执照。

2024-08-05 00:24:10

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