打瞌睡被罚款500元合法吗?

更新时间:2024-08-05 07:42:10
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    1. 上班睡觉被罚款不违法,但需符合特定条件。如果劳动合同中有相关约定,或者企业有明确的管理制度或内部规定且这些规定是依照法定程序建立的,那么这些规定对员工具有约束力。因此,上班睡觉不仅被视为不当或过错行为,还可能成为安全事故的隐患,公司可以对其进行一定的经济处罚。
    2. 举报公司违法行为的方法有多种,包括:
    - 向劳动保障行政部门投诉、举报;
    - 向调解组织申请调解;
    - 依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    - 依法向人民法院提起劳动诉讼等。
    3. 根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按劳动合同约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。此外,用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资,如代扣代缴的个人所得税、社会保险费用等。
    2024-08-05 07:33:43
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    你好,可以要求出具处罚的依据,对处罚有异议的可申请复议或诉讼
    2024-08-05 07:41:54
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    需要看单位的处罚规章制度的
    2024-08-05 07:42:10
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