一个月上348个小时，31天达到360小时，有加班费这个算违法么

更新时间：2024-08-05 08:50:31

问题描述：

一个月上348个小时，31天达到360小时，有加班费这个算违法么，我是消防设施操作员持证人员，消防设施操作员必须是持证专人专岗，领导找我茬准备给我调岗，逼着我离职，理由是我不适合在消控室工作，我都需要保存那些证据。

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1. 工作时间超时，应得加班费。
2. 若未支付加班费，则违反《劳动法》。

根据上述信息，提取后的内容如下：

1. 工作时间超时，应得加班费。
2. 若未支付加班费，则违反了法律。

2024-08-05 08:47:40

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针对超时工作和调岗问题，可保存工时记录、工资单作为证据，并与单位沟通协商。若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率和自身情况。

2024-08-05 08:48:06

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违法。保存证据：1.工时记录、工资条；2.与领导沟通记录；3.调岗通知等文件。可投诉或仲裁，保障自身权益。对于调岗，需确保符合劳动法规定，可咨询专业人士。

2024-08-05 08:50:31

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