签订培训协议,是否需要赔偿违约金?

更新时间:2024-08-05 11:12:21
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签订培训协议,是否需要赔偿违约金?
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    签订了培训协议违约需要赔钱,违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费。违反保密义务和竞业限制造成用人单位损失的,承担赔偿责任,用人单位可以要求继续履行义务。

    根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训后,可与劳动者订立协议,约定服务期。若劳动者违反服务期约定,需按约定支付违约金,但金额不得超过用人单位提供的培训费用。此外,用人单位与劳动者约定服务期时,不影响按正常工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
    2024-08-05 10:42:48
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    您好,看培训协议是怎么约定的
    2024-08-05 11:11:54
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    你好,协议具体怎么约定的
    2024-08-05 11:12:21
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签了培训合同没去培训要付违约金?
签了培训合同未去培训,处理方式包括协商解除、支付违约金或寻求法律援助。选择时需考虑合同条款、违约原因及双方协商情况,以选择最合适的方式解决纠纷。
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签订培训协议需要赔偿违约金吗?
看协议的具体内容而定
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没约定违约金也要赔单位培训费么?
没约定违约金也要赔单位培训费么?
解除劳动合同违约金 35857
签了岗训协议,不去报道需要支付违约金吗?
法律分析:用人单位要求劳动者支付违约金的,如果用人单位为劳动者提供专项培训费用并且签订服务期协议的,劳动者违反协议后就可以要求支付违约金。 法律依据:《中华
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签入职协议,不去培训,实习需要支付违约金吗?
违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动
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即使签订了培训协议,离职赔付违约金时可否要求公司提供培训费用凭证
你好,可以的,如果需要扣除公司支付的培训费用,需要公司提供支出的费用凭证。
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派遣协议不履行而且未参加任何培训需要赔付违约金吗
被派遣劳动者违反服务期约定的,应当按照约定支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向
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培训退款规定
培训退款规定
消费者维权 21385
培训机构退费法律规定
培训机构退费法律规定
合同违约纠纷 13085
签订专项培训在培训期间离职用赔偿违约金吗?(第三方培训)
辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同
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签了培训合同还没去,不去的话要赔偿违约金吗?
你好请问您这边签培训合同多久了呢
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